• ΠΡΩΤΟΣΕΛΙΔΑ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Κυριακή, 11 Μαΐου, 2025
VimaNews
Advertisement
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ
Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ
Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
Vima News
Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
Αρχική ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΣΥΡΙΖΑ ΠΣ Άρτας: ” Όλοι την Πέμπτη 21/9 στο Εργατικό Κέντρο Άρτας”

20 Σεπτεμβρίου 2023
in ΠΟΛΙΤΙΚΗ
A A
0
ΣΥΡΙΖΑ Αρτας: “”Η επόμενη ημέρα δείχνει την ανάγκη να υπάρξει πιο δυνατός ΣΥΡΙΖΑ Π.Σ. στην κοινωνία”
Share on FacebookShare on Twitter

Κάλεσμα συμμετοχής στην απεργία την Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου στο Εργατικό Κέντρο Άρτας στις 10.30πμ απευθύνει η ΝΕ ΣΥΡΙΖΑ ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ ΑΡΤΑΣ.

Αναλυτικά:

Η κυβέρνηση της ΝΔ, εν μέσω των τεράστιων καταστροφών στη Θεσσαλία, κατέθεσε στη Βουλή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο εισάγεται προς ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής την Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2023. Το νομοσχέδιο αποτελεί συνέχεια προηγούμενων αντεργατικών νόμων και διατάξεων, όπως ο Αναπτυξιακός Νόμος 4635/2019 που έθετε τεράστια εμπόδια στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, ο Νόμος 4808/2021 (γνωστός ως Νόμος Χατζηδάκη), που επέτρεψε τη 10ωρη εργασία χωρίς υπερωριακή αμοιβή μέσω ατομικής σύμβασης και περιόρισε το δικαίωμα της απεργίας και η τροποποίηση του Ν. 1264/1982 που
ψηφίστηκε το 2018 και υπερδιπλασίασε τον αριθμό των εργαζομένων που απαιτείται προκειμένου η Γενική Συνέλευση ενός πρωτοβάθμιου σωματείου να έχει απαρτία και να μπορεί να προκηρύξει απεργία.

Είναι προφανές, πως η κυβέρνηση θα συνεχίσει να αξιοποιεί κάθε ευκαιρία θεσμοθέτησης μέτρων ενίσχυσης της ευελιξίας της αγοράς εργασίας, που μειώνουν το κόστος εργασίας των επιχειρήσεων και περιορίζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων. Η πρόκληση, βέβαια, είναι ότι το νέο νομοσχέδιο προωθεί την εργασιακή ευελιξία και τον περιορισμό του δικαιώματος της απεργίας στο όνομα της προστασίας και βελτίωσης των δικαιωμάτων εργαζομένων! Στην πραγματικότητα, το νομοσχέδιο μετατρέπει τον εργασιακό μεσαίωνα σε νόμο, ελαστικοποιεί περαιτέρω τις εργασιακές σχέσεις, θέτει στο στόχαστρο – ξανά – το απεργιακό δικαίωμα και τους εργαζόμενους που αγωνίζονται για το δίκιο τους.

Αγωνιζόμαστε μαζί με τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα. Μέσα και έξω από τη βουλή για να μην περάσει το νομοσχέδιο της πλήρους εργασιακής απορρύθμισης. Αγωνιζόμαστε για αξιοπρεπείς μισθούς για μείωση ωρών εργασίας, για ανθρώπινους όρους και
συνθήκες στους χώρους δουλειάς. Αγωνιζόμαστε για το δικαίωμα των εργαζομένων στην προσωπική και οικογενειακή ζωή. Για να
μην αναγκάζονται να φύγουν από τη χώρα για να εργαστούν και να ζήσουν με αξιοπρέπεια.
Αγωνιζόμαστε για εργασία και ζωή με δικαιώματα.

ShareTweetShare
Προηγούμενο Άρθρο

Άρτα: Κάλεσμα σε απεργία την Πέμπτη 21/9 από το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ

Επόμενο Άρθρο

Έναρξη αιτήσεων ένταξης στο Κοινωνικό Παντοπωλείου του Δήμου Ηγουμενίτσας

Επόμενο Άρθρο

Έναρξη αιτήσεων ένταξης στο Κοινωνικό Παντοπωλείου του Δήμου Ηγουμενίτσας

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Συμφωνώ με τους Όρους Χρήσης & Προϋποθέσεις.

Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα

Πρόσφατα άρθρα

  • Προσωρινή διακοπή κυκλοφορίας επί της οδού Ρήγα Φεραίου στα Καρδαμίτσια
  • Θέματα για λογοδοσία στο προσεχές περιφερειακό συμβούλιο
  • Σε μία εβδομάδα ξεκινά το Zagori Impact Investing Forum
  • Εκδήλωση για τη γιορτή της μητέρας στα Εικονίσματα
  • «Στασιμότητα ενεργειών μετεγκατάστασης του Σωφρονιστικού Καταστήματος (Σ.Κ.) Ιωαννίνων»

Κατηγορίες

  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ
  • ΠΑΛΙΑ ΕΚΔΟΣΗ

  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ

© 2021 ACL + Media

Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ

© 2021 ACL + Media

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας. Συνεχίζοντας την πλοήγηση στην ιστοσελίδα μας αποδέχεστε τους όρους χρήσης. Επισκεφτείτε τους Όρους Χρήσης για περισσότερες πληροφορίες.