ΛΟΓΟΔΟΣΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΗΠΕΙΡΟΥ
Μετά «τον καταμετρητή καμένης λάμπας», αναγκαζόμαστε να αναζητήσουμε τις ενέργειες της Περιφέρειας Ηπείρου σε σχέση με τις ελλείψεις προσωπικού στις υπηρεσίες της Περιφέρειας Ηπείρου
Σύμφωνα με το ψηφιακό οργανόγραμμα που η ενημέρωσή του είναι υποχρεωτική, στην Περιφέρεια Ηπείρου οι ελλείψεις φτάνουν το ¼ του προσωπικού. Συγκεκριμένα υπάρχουν συνολικά 619 καλυμμένες και 204 κενές οργανικές θέσεις. Απ αυτές τα μεγαλύτερα κενά παρουσιάζονται στις κατηγορίες Δημοτικής και Υποχρεωτικής εκπαίδευσης (35% τα κενά στους ΔΕ και 53% τα κενά στους ΥΕ).
Αποδεικνύεται δηλαδή και με νούμερα ότι η Περιφέρεια Ηπείρου αξιοποιεί τις ελλείψεις που η ίδια δημιουργεί για να ιδιωτικοποιήσει όλες τις απλές εργασίες στις οποίες τα ποσοστά κέρδους των εργολάβων είναι πολλαπλάσια καθώς δεν υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας (καθαριότητα, εργάτες γενικών καθηκόντων κοκ). Με αυτό το σκεπτικό δεν έχει ζητήσει κατά προτεραιότητα στον προγραμματισμό προσλήψεων και γι αυτό δεν έχει προσλάβει ΚΑΝΕΝΑ υπάλληλο αυτών των κατηγοριών απ το 2011 και μετά.
Στις υπηρεσίες που η «Λαϊκή Συσπείρωση» κρίνει ως «νευραλγικές» για το λαό διαπιστώνουμε :
Πολιτική προστασία : Κενά από 55% στα Γιάννενα έως 25% στην Πρέβεζα. Σημειώνεται ότι στην Πρέβεζα εξακολουθεί η Πολιτική Προστασία να στελεχώνεται από 3 υπαλλήλους. Πρέπει να επισημανθεί και εδώ ότι η Περιφέρεια Ηπείρου που κάνει επιχειρησιακές συσκέψεις στην αρχή κάθε περιόδου και δηλώνει την επιχειρησιακή ετοιμότητα στην πραγματικότητα αναφέρεται στους 47 εργαζόμενους (προϊσταμένους και υφισταμένους) που έχει συνολικά στις 4 Περιφερειακές Ενότητες
Στις ΔΑΟΚ των 4 Περιφερειακών Ενοτήτων, έχουμε 40 κενές οργανικές θέσεις (στο σύνολο των 198 θέσεων). Οι αγρότες είναι στους δρόμους -και σωστά- και από τα αιτήματά τους και μόνο αποδεικνύεται η προσπάθεια να ξεκληριστεί όλος ο πρωτογενής τομέας. Στην Περιφέρεια Ηπείρου η πλειοψηφία περηφανεύεται ότι πάει «κόντρα στο ρεύμα» και κάνει ό,τι μπορεί για να προστατεύσει τους αγρότες αλλά αφήνει 40 κενές οργανικές θέσεις, σε ειδικότητες που θα μπορούσαν να συμβουλέψουν, να προτείνουν λύσεις και να αυξήσουν την παραγωγή. Απροστάτευτοι από κάθε είδους κρατική μέριμνα, οι αγρότες ακόμα και για στοιχειώδη προβλήματα απευθύνονται στις εταιρίες που εμπορεύονται και προτείνουν η κάθε μια τα δικά της προϊόντα και με αυτό το γνώμονα προτείνουν λύσεις.
Γενική Διεύθυνση Πρόνοιας &Δήμοσιας Υγείας διαβάσαμε ότι να υπηρετούν 2 επόπτες δημόσιας υγείας σε όλη την Άρτα και άλλοι 2 στην Πρέβεζα (συνολικά 14 σε όλη την Ήπειρο με τους 7 να καλούνται να μεριμνήσουν για τη δημόσια υγεία ενός νομού με 170.000 κατοίκους όπως τα Γιάννενα). Με αυτά τα νούμερα γίνεται κατανοητό γιατί η εταιρία στο Δήμο Ζηρού έθαψε στον προαύλιο χώρο της, κυριολεκτικά δίπλα στο Λούρο, 430 τόνους ζωικών αποβλήτων και βέβαια καταλαβαίνουμε γιατί ποτέ δεν βρέθηκε από καμία υπηρεσία ποιος ρυπαίνει την Τάφρο της Λαψίστας.
Τέλος στη Δ/νση Τεχνικών Έργων & Υποδομών, που η Περιφερειακή Αρχή διαπιστώνει ότι της λείπει το «εξειδικευμένο προσωπικό» προκύπτει ότι λείπουν 30 θέσεις μόνιμου προσωπικού και ότιυπηρετούν (στις 4 Περιφερειακές Ενότητες) μόλις 67 υπάλληλοι. Επιπλέον των έργων της Περιφέρειας που καλούνται κάθε χρόνο να φέρουν σε πέρας οι 67 υπάλληλοι, η Περιφέρεια αναλαμβάνει και έργα άλλων φορέων μέσω προγραμματικών συμβάσεων με Δήμους, ΦΟΔΣΑ, Εφορείες Αρχαιοτήτων κοκ για τα οποία στη συνέχεια δηλώνει «αδυναμία εκτέλεσης» και τα αναθέτει και αυτά σε εργολάβους.
Θα ήταν αναμενόμενο με τέτοιες ελλείψεις να βλέπουμε διαγωνισμούς για μελέτες και διαγωνισμούς για την κατασκευή έργων (αφού η αυτεπιστασία είναι ξεχασμένη έννοια). Ούτε καν αυτό όμως δεν γίνεται. Προσλαμβάνονται πανάκριβοι τεχνικοί σύμβουλοι στους οποίους ανατίθενται οι μελέτες και έτσι σε έργα εκατομμυρίων όπως ο «Πηγάδια-Γέφυρα Πλάκας» ανακαλύπτονται «ξαφνικά» πόσο σαθρά είναι τα εδάφη, δηλαδήτο ίδιο που είχε «ανακαλυφθεί» παλιότερα στον δρόμο Τύρια-Σιστρούνι. Σε άλλα πιο απλά έργα όπως στην Εθνική Ιωάννινων-Αθηνών στο ύψος του κόμβου της Εγνατίας «ανακαλύφθηκε» μια καταβόθρα και γενικά «ανακαλύπτονται» διαφόρων ειδών γεωλογικά φαινόμενα που η επιστήμη έχει σταματήσει να τα ανακαλύπτει από αιώνες. Φυσικά, όταν οι μελέτες είναι κακής ποιότητας, τα έργα είναι ακόμα χειρότερης ποιότητας με αποτέλεσμα να ανοίγουν τεράστια περιθώρια για κακοτεχνίες, για διαφθορά και για κάθε είδους πιέσεις στις υπηρεσίες που αναλαμβάνουν ρόλο «τροχονόμου εργολάβων» με το λαό να πληρώνει «το μάρμαρο» .
Για τη Λαϊκή Συσπείρωση η πλήρης κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με μόνιμες προσλήψεις και η κατάργηση της πρακτικής των εργολάβων για πάγιες ανάγκες είναι όρος για τη διασφάλιση φτηνών και ποιοτικών υπηρεσιών στο λαό.
ΕΡΩΤΑΤΑΙ Η ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΡΧΗ ΗΠΕΙΡΟΥ:
1. Πόσες συμβάσεις τεχνικών συμβούλων έχει συνάψει τη διετία 2023-2024 αντί για προσλήψεις και πόσοι εργαζόμενοι απασχολούνται στην περιφέρεια με συμβάσεις έργου μέσω διαφόρων προγραμμάτων.
1. Για ποιο λόγο, από το 2011 μέχρι σήμερα, δεν έχει ζητήσει ούτε μία πρόσληψη προσωπικού κατηγοριών ΔΕ και ΥΕ, ενώ σε αυτές καταγράφονται τα μεγαλύτερα ποσοστά κενών (35% και 53% αντίστοιχα); Πώς δικαιολογείται η επιλογή της να καλύπτονται στοιχειώδεις ανάγκες (καθαριότητα, εργάτες γενικών καθηκόντων κ.ά.) μέσω εργολάβων ;
2. Πώς διασφαλίζεται στην πράξη η επιχειρησιακή ετοιμότητα της Περιφέρειας απέναντι σε φυσικές καταστροφές, όταν σε ολόκληρη την Ήπειρο υπηρετούν μόλις 47 εργαζόμενοι και σε ορισμένες Περιφερειακές Ενότητες η Πολιτική Προστασία στελεχώνεται από 3 υπαλλήλους;
3. Πώς προστατεύονται οι αγρότες και η σοδειά τους στην πράξη όταν η Περιφέρεια αφήνει υποστελεχωμένες υπηρεσίες που θα μπορούσαν να τους παρέχουν επιστημονική και τεχνική στήριξη;
4. Πώς ελέγχεται αποτελεσματικά η δημόσια υγεία με 2, 3 ή 7 επόπτες και γιατί αποκρύπτονται αυτά τα κενά; Ποιος ωφελείται απ αυτή την κατάσταση;
Οι Περιφερειακοί σύμβουλοι
Ζέκα – Πάσχου Κωνσταντίνα
ΠρέντζαςΓεωργιος
\Κωτσαντής Κωνσταντίνος
Τσώλα Σοφία
