• ΠΡΩΤΟΣΕΛΙΔΑ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Παρασκευή, 27 Ιουνίου, 2025
VimaNews
Advertisement
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ
Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ
Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
Vima News
Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
Αρχική ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Ιωαννίνων : άγνωστο πότε θα δοθούν τα αναδρομικά 5 μηνών για το ανθυγιεινό επίδομα !

27 Ιουνίου 2025
in ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
A A
0
Share on FacebookShare on Twitter

            Πιο εχθρική για τους εργαζόμενους και από την ίδια την κυβέρνηση της ΝΔ έχει γίνει η Δημοτική Αρχή Ιωαννίνων που δεν καταβάλει την αναδρομική διαφορά στο ανθυγιεινό επίδομα εδώ και μήνες.

            Συγκεκριμένα από το Μάρτιο του 2025 που ψηφίστηκε το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας (ΦΕΚ 1401/Β/24-03-2025), όλες οι Δημοτικές Αρχές όφειλαν να αναπροσαρμόσουν το επίδομα σε αρκετούς εργαζόμενους ή να το καταβάλλουν, σε κάποιες, λίγες, νέες κατηγορίες εργαζόμενους που δεν το έπαιρναν όπως οι κτηνίατροι. Η αύξηση μάλιστα έχει αναδρομική ισχύ από την 01.01.2025 και στο Δήμο Ιωαννιτών αφορά περί τους 100 εργαζόμενους όλων των ειδικοτήτων στην αποκομιδή απορριμμάτων και τον οδοκαθαρισμό. 

            Όπως ήταν φυσικό οι υπηρεσίες δεν πρόλαβαν να αναπροσαρμόσουν το επίδομα τον Απρίλιο και φυσικά οι εργαζόμενοι έδειξαν απόλυτη κατανόηση.

            Στο Δήμο Ιωαννιτών όμως ούτε και το Μάιο έγινε η αναπροσαρμογή η οποία έγινε τελικά στη μισθοδοσία του Ιουνίου.Οιδε νέες κατηγορίες εργαζόμενων που θαπάρουν το ανθυγιεινό επίδομα με τη νέα νομοθεσία δεν έχουν πάρει ακόμα δεκάρα.

            Το Σωματείο μας απευθύνθηκε αρκετές φορές στη διοίκηση για την καταβολή των αναδρομικών και πήρε διάφορες απαντήσεις : «υπάρχει πρόβλημα με την εταιρία μηχανογράφησης», «ο Δήμος άλλαξε την εταιρία μηχανογράφησης», «αυτό το μήνα θα τα πάρετε» κλπ. Ζητήσαμε να βγει ανακοίνωση προς τους εργαζόμενους για να προγραμματίσουν τα έξοδά τους αλλά η Αντιδημαρχία Οικονομικών κρύβεται.

            Την ίδια στιγμή, δεν έχουν καθυστερήσει ούτε μισή πληρωμή στους μεγαλοεργολάβους και στους μικροεργολάβουςπου προσλαμβάνονται… «απ τα παράθυρα».

            Αποδεικνύεται στην πράξη και πόσο υποκριτική ήταν η «συμπαράσταση» στους  αγώνες των εργαζόμενων και το ψήφισμα του Δημοτικού Συμβουλίουγια την επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού  όταν η ίδια δημοτική αρχή που έβγαλε το ψήφισμα δεν καταβάλει στους εργαζόμενούς της αυτά τα λίγα χρήματα που τους οφείλει, τώρα που τα χρειάζονται για να πάνε μερικές μέρες διακοπές

            Το ανθυγιεινό όπως και κάθε επίδομα αποτελεί μέρος του μισθού μας και η Δημοτική Αρχή οφείλει να το καταβάλει άμεσα. Τέρμα η κοροϊδία στις πλάτες των εργαζόμενων.

ShareTweetShare
Προηγούμενο Άρθρο

Στη Βουλή το αίτημα ένταξης του Δήμου Πωγωνίου στις Παραμεθόριες – Απομακρυσμένες περιοχές

Επόμενο Άρθρο

Θανατηφόρο τροχαίο

Επόμενο Άρθρο
Θανατηφόρο τροχαίο

Θανατηφόρο τροχαίο

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Συμφωνώ με τους Όρους Χρήσης & Προϋποθέσεις.

Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα

Πρόσφατα άρθρα

  • Σημαντική συνάντηση στο υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας για την πρόοδο του έργου του Open Mall
  • Eθελοντική αιμοδοσία από την Ενορία Περιβλέπτου
  • Αεροπορική σύνδεση Ηρακλείου Ιωαννίνων
  • Κυκλοφοριακές ρυθμίσεις στα πλαίσια του Διεθνούς Φολκλορικού Φεστιβάλ
  • Oλοκληρώθηκε το 9ο Μουσικό Φεστιβάλ του Δήμου Κόνιτσας

Κατηγορίες

  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ
  • ΠΑΛΙΑ ΕΚΔΟΣΗ

  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ

© 2021 ACL + Media

Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ

© 2021 ACL + Media

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας. Συνεχίζοντας την πλοήγηση στην ιστοσελίδα μας αποδέχεστε τους όρους χρήσης. Επισκεφτείτε τους Όρους Χρήσης για περισσότερες πληροφορίες.