• ΠΡΩΤΟΣΕΛΙΔΑ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
Δευτέρα, 24 Νοεμβρίου, 2025
VimaNews
Advertisement
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ
Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ
Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
Vima News
Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
Αρχική ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ

Ο Δήμος Μετσόβου έστειλε στο Αστυνομικό Τμήμα για συστάσεις, εργαζόμενη μάνα τριών παιδιών επειδή δεν αποδέχεται να την υποβαθμίσουν !

24 Νοεμβρίου 2025
in ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
A A
0
Share on FacebookShare on Twitter

Απ’ το κακό στο χειρότερο πάει η κατάσταση στο Δήμο Μετσόβου με την εργοδοτική αυθαιρεσία της δημοτικής αρχής να έχει πάρει πλέον χαρακτηριστικά κανονικής τρομοκρατίας.

Στο τελευταίο “επεισόδιο” μόλις την περασμένη Παρασκευή, συμβασιούχος ΕΣΠΑ, εργαζόμενη στο Δήμο Μετσόβου και μάνα τριών παιδιών, κλήθηκε απ το Αστυνομικό Τμήμα Μετσόβου για συστάσεις, όπου διαπίστωσε ότι η Δημοτική Αρχή είχε καταθέσει προφορική καταγγελία σε βάρος της για διατάραξη οικιακής ειρήνης !!!

Το επεισόδιο αυτό έρχεται να προστεθεί στην καθημερινή τρομοκρατία που δέχεται η εργαζόμενη που δεν αποδέχεται την υποβάθμιση της ειδικότητάς της, παρ’ όλα αυτά εξακολουθεί να παρέχει κανονικά την εργασία της.  Δεν έχει περάσει ένας μήνας από τη μέρα που η Δημοτική Αρχή κάλεσε τους εργαζόμενους των παιδικών για να συκοφαντήσει ανοιχτά την εργαζόμενη και να ανακοινώσει ότι επειδή η συνάδελφος δεν αποδέχεται -όπως θα ήθελε η Δημοτική Αρχή- την αλλαγή ειδικότητας, άφησε όλους τους εργαζόμενους για ένα μήνα απλήρωτους και την ίδια ήδη 2,5 μήνες απλήρωτη ενώ εργάζεται κανονικά.  

Και φυσικά μαζί με την συκοφαντία και την τρομοκρατία χρησιμοποιείται και το ψέμα:  Η Δημοτική Αρχή -δια στόματος Γενικού Γραμματέα- διαβεβαίωνε την πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Ιωαννίνων που πήρε τηλέφωνο για να διαμαρτυρηθεί, ότι η εργαζόμενη δεν έχει υπογράψει καν σύμβαση!!! Η αλήθεια είναι ότι η εργαζόμενη υπέγραψε τη σύμβαση που της έδωσε η διοίκηση του Δήμου, με επιφύλαξη όπως της δίνει το δικαίωμα ο νόμος, και η Δημοτική Αρχή κρύβει την σύμβαση!!!

Με τέτοιες πρακτικές, τρομοκρατίας, κατασυκοφάντησης και ψεμάτων είναι λογικό ότι μέχρι τώρα δύο εργαζόμενοι έχουν πάρει άδειες άνευ αποδοχών ενώ μένει να απαντηθεί αν και τρίτη εργαζόμενη θα φύγει από το Δήμο.

Η στάση της Δημοτικής Αρχής Μετσόβου απέναντι στη συνάδελφό μας, πρέπει να κάνει κάθε Μετσοβίτη να ντρέπεται! Στεκόμαστε στο πλάι της συναδέλφου μας που διεκδικεί τα δίκια της! Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ Ν. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ShareTweetShare
Προηγούμενο Άρθρο

Εκτεταμένες καταστροφές στην Ήπειρο. Ώρα για άμεση δράση και αποτελεσματικό σχεδιασμό με έργα πρόληψης και ανθεκτικότητας.

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Συμφωνώ με τους Όρους Χρήσης & Προϋποθέσεις.

Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα

Πρόσφατα άρθρα

  • Ο Δήμος Μετσόβου έστειλε στο Αστυνομικό Τμήμα για συστάσεις, εργαζόμενη μάνα τριών παιδιών επειδή δεν αποδέχεται να την υποβαθμίσουν !
  • Εκτεταμένες καταστροφές στην Ήπειρο. Ώρα για άμεση δράση και αποτελεσματικό σχεδιασμό με έργα πρόληψης και ανθεκτικότητας.
  • ΚΑΠΗ Δήμου Αρταίων: Αφιέρωμα για τα 100 χρόνια από τη γέννηση του μεγάλου Μίκη Θεοδωράκη
  • Γενική συνέλευση για το Σωματείο Γάλακτος Τροφίμων Ποτών Ιωαννίνων
  • Σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης ο Δήμος Ιωαννιτών – Επανέρχεται επιτακτικά η ανάγκη χρηματοδότησης των αντιπλημμυρικών έργων

Κατηγορίες

  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ
  • ΠΑΛΙΑ ΕΚΔΟΣΗ

  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ

© 2021 ACL + Media

Δεν βρέθηκαν αποτελέσματα
Δείτε όλα τα αποτελέσματα
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
  • ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ
  • ΥΓΕΙΑ
  • ΑΘΛΗΤΙΚΑ

© 2021 ACL + Media

Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας. Συνεχίζοντας την πλοήγηση στην ιστοσελίδα μας αποδέχεστε τους όρους χρήσης. Επισκεφτείτε τους Όρους Χρήσης για περισσότερες πληροφορίες.