Τρίτεκνοι και πολύτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούν να αποσπαστούν για να συνυπηρετήσουν στην περιοχή όπου ο σύζυγος ή το άλλο μέλος του συμφώνου συμβίωσης εργάζεται ως υπάλληλος στον ιδιωτικό τομέα, ή ως ελεύθερος επαγγελματίας, σύμφωνα με υπουργική τροπολογία η οποία ψηφίστηκε στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με κύριο αντικείμενο την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου στον δημόσιο τομέα.
Με το άρθρο 117 του νομοσχεδίου προστίθεται νέο άρθρο (11Β) στο ν. 4440/2016 στο οποίο προβλέπεται η δυνατότητα απόσπασης δημοσίων υπαλλήλων που μετά τον διορισμό τους απέκτησαν τρίτο παιδί ή ήταν ήδη τρίτεκνοι ή πολύτεκνοι κατά τον διορισμό τους. Σημειώνεται ότι η αίτηση απόσπασης μπορεί να γίνει μόνο εφόσον ο/η σύζυγος ή συμβιών εργάζεται τουλάχιστον δύο χρόνια στην ίδια περιοχή και αφορά αποκλειστικά οικογένειες με τουλάχιστον τρία ανήλικα τέκνα. Οι αποσπάσεις θα γίνονται αποκλειστικά σε ΟΤΑ α΄ ή β΄ βαθμού, νοσοκομεία, άλλους φορείς υγείας και στον e-ΕΦΚΑ, θα έχουν διάρκεια έως δύο έτη, με δυνατότητα ανανέωσης για άλλα δύο, και δεν περιλαμβάνουν τις περιοχές της Αττικής (εκτός της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων) και την Περιφερειακή Ενότητα Θεσσαλονίκης.
«Πρόκειται για μια ρύθμιση που, με πρωτοβουλία του αγαπητού συναδέλφου Γιώργου Καρασμάνη, στηρίξαμε και άλλοι βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας γιατί βοηθά χιλιάδες τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες να είναι μαζί και να παραμείνουν στον τόπο τους,, αλλά και γιατί συμβάλλει στην ενίσχυση κρίσιμων δημοσίων υπηρεσιών με προσωπικό. Είναι επομένως μια ρύθμιση προς όφελος και της δημογραφικής τόνωσης, της αποκέντρωσης και της ανάπτυξης της περιφέρειας.», ανέφερε ο Βασίλης Γιόγιακας κατά την ομιλία του στη Βουλή για την τροπολογία.
