Προς:
Τον κ. Σπυρίδωνα Πρωτοψάλτη
Διοικητή Δ.ΥΠ.Α.
Κοινοποίηση:
- Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης
- Δ.ΥΠ.Α. ΚΠΑ2 Ιωαννίνων
- Βουλευτές Ν. Ιωαννίνων
«Υποστήριξη για τη συνέχιση απασχόλησης των εργαζομένων μέσω του
προγράμματος “55+”».
Αξιότιμε κ. Διοικητά,
Ως Πρόεδρος του Επιμελητηρίου Ιωαννίνων, επιθυμώ να σας εκφράσω την έντονη
υποστήριξή μας υπέρ της παράτασης των συμβάσεων των εργαζομένων που απασχολούνται
σήμερα στη ΔΥΠΑ ανά την Ελλάδα μέσω του προγράμματος “55+”, και των οποίων οι
συμβάσεις πρόκειται να λήξουν στο τέλος του έτους.
Οι εργαζόμενοι αυτοί αποτελούν ένα αναπόσπαστο και παραγωγικό μέρος του ανθρώπινου
δυναμικού της Υπηρεσίας. Από τη δική μας εμπειρία, αλλά και μέσα από τις επαφές μας με
τις τοπικές υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, διαπιστώνεται καθημερινά ότι συνεισφέρουν ουσιαστικά
στην ταχύτερη διεκπεραίωση διοικητικών και υποστηρικτικών διαδικασιών, ενισχύοντας την
αποδοτικότητα της υπηρεσίας, και κατ’ επέκταση, την εξυπηρέτηση των πολιτών και των
επιχειρήσεων.
Είναι χαρακτηριστικό ότι η συμβολή τους γίνεται ιδιαίτερα αισθητή στον επιχειρηματικό
κόσμο, καθώς η ταχύτερη εξυπηρέτηση μεταφράζεται άμεσα σε διευκόλυνση της
επιχειρηματικής δραστηριότητας, μείωση γραφειοκρατίας και ενίσχυση της εμπιστοσύνης
προς τη δημόσια διοίκηση.
Το ζήτημα αυτό είχε τεθεί, μάλιστα, και στον Υποδιοικητή της ΔΥΠΑ, κατά τη διάρκεια της
πρόσφατης Ημέρας Καριέρας που πραγματοποιήθηκε στα Ιωάννινα. Τότε επισημάνθηκε ο
κρίσιμος ρόλος των εργαζομένων του προγράμματος, κάτι που αναγνωρίστηκε και από τους
παριστάμενους που συμμετείχαν στην σύσκεψη.
Σελίδα 2 από 2 ΕΛΟΤ 1429 : 2008
No:20401200003074
EN ISO 9001 : 2015
No:20001200003073
Η ενδεχόμενη αποχώρησή τους από τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ, θα επιφέρει σημαντικά
προβλήματα λειτουργίας, καθυστερήσεις στην εξυπηρέτηση και αυξημένη πίεση στο
υπάρχον προσωπικό, με αρνητικές επιπτώσεις τόσο για τους πολίτες όσο και για τις
επιχειρήσεις.
Ως Επιμελητήριο Ιωαννίνων, σας καλούμε με ευαισθησία αλλά και για τους παραπάνω
λόγους που παραθέσαμε, να εξετάσετε με ευαισθησία και διορατικότητα το ενδεχόμενο
παράτασης ή ανανέωσης των συμβάσεων αυτών των εργαζομένων, αξιοποιώντας στο
μέγιστο την εμπειρία, τη διάθεση για εργασία και τη συνεισφορά τους στη δημόσια
υπηρεσία
